SAP HCM Personalwirtschaft (HR) Kompakt | 1580 Euro | Berlin Hamburg Hannover Essen Leipzig Erfurt Chemnitz Dresden Halle'

schulungen

Bewertungen

Ø Bewertung 1027 TN: Note 1.52 

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10.03.2011 - SAP-Schulung

Sehr nette Dozentin, die ihre Erfahrungen mit SAP mit den Lehrgangsteilnehmern geteilt hat und hilfreiche Tips gegeben hat.

D. Ketzel SAP Grundlagen

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17.06.2011 - SAP-Schulung

Herr Haucke ist zügig und doch immer verständlich durch sämtliche Punkte durchgegangen, und hat sich doch immer für alle Fragen ausreichend Zeit genommen. Ich kann dieses Seminar und den Dozenten nur weiterempfehlen. Das gleiche gilt für das Institut und die Betreuung.

H. Zankel SAP Grundlagen und SCM Fremdbeschaffung

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25.02.2011 - SAP-Schulung

Die zur Verfügungstellung von Lehrmaterial durch den Dozenten und die anwenderbezogene Ausbildung am System.

Jungnickel SAP Grundlagen

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SAP HCM Personalwirtschaft (HR) Kompakt

Schulungsbeschreibung

Der Kurs bietet Teilnehmern einen Überblick über die Möglichkeiten der Personalwirtschaftskomponente von mySAP™ ERP. Kursteilnehmer lernen die Handhabung, Terminologie, Strukturen, Prozesse und Funktionen des Moduls kennen und erwerben Erfahrungen mit dem Customizing.

Schulungsdaten

Dauer

4 Tage

Schulungsort

Berlin, Chemnitz, Dresden, Erfurt, Essen, Halle, Hamburg, Hannover, Leipzig, Neubrandenburg, Potsdam

Preis

1580 € zzgl. Mehrwertsteuer

Examen

keine Examen

Sonstiges

Unterlagen, Getränke und Mittagessen im Seminarpreis enthalten

Termine

03.08.2012 - 06.08.2012
02.11.2012 - 05.11.2012

Schulungsinhalt

Überblick und Verständnis von mySAP ERP Human Capital Management (HCM)
Organisationsstrukturen/Organisationsmanagement
Grundlagen der Aufbauorganisation, Stammdaten
Grundprozesse der Personaladministration
Arbeits- und Planungsabläufe, Personaldaten­pflege, Berichtswesen, Dokumentationssystem
Zeitwirtschaft, Abrechnungsverfahren, Pflege der Zeitdaten und Integration in andere Module
Personalabrechnung / Vergütung, Aktivitäten der Abrechnung, Auswertungen, Anbindung an FI/CO
Reisekosten, Reiseplanung, Reiseabrechnung, Organisatorischer Ablauf
Personalbeschaffung/-entwicklung, allg. Konzepte, Planungsabläufe, Qualifikationen, Anforderungen
Veranstaltungsmanagement, Veranstaltungsvor­bereitung und -angebot, Tagesgeschäft, Ab- und Verrechnung von Veranstaltungen, Auswertungen
Personalinformationssystem, Reporting, Query

Zielsetzung

Der Kurs vermittelt einen Überblick über die Möglichkeiten des Moduls Human Resources. Teilnehmer lernen die Handhabung, Terminologie, Strukturen, Prozesse, Funktionen und Einstellungsnotwendigkeiten kennen.

Zielgruppen

Der Kurs richtet sich an Projektmitarbeiter, Keyuser und Mitarbeiter der entsprechenden Fachabteilung.

Voraussetzungen

Kursteilnehmer sollten bereits grundlegende Kenntnisse in der Handhabung des SAP-Systems und in der Personalwirtschaft besitzen.