In diesem Kurs lernen Sie die wesentlichen Aspekte der Teamführung kennen und entwickeln die Fähigkeiten, die Sie benötigen, um ein effektives und produktives Team zu leiten. Die Funktion der Leitung eines Teams sollte heute nicht nur daraufhin ausgelegt sein, Aufgaben zu verteilen und das Tagesgeschäft zu koordinieren, sondern sie sollte hauptsächlich darin bestehen, Menschen zielorientiert zu bewegen und zwar auf Dauer.
In der Praxis erlebt man oft etwas anderes. Viele Menschen die Teams leiten kümmern sich intensiv um das WAS, wenige um das WIE.
Mit dem WIE wollen wir uns in dieser Seminare - Reihe intensiver beschäftigen.
Was bedeutet also Teams E.R.F.O.L.G.reich leiten?
Teilnahmegebühren:
Modul 1: Grundlagenwissen für Mitarbeitergespräche und -bewertung, (Eisbergmodell, Wahrnehmung, vier Ebenen der Kommunikation)
Modul 2: Wichtige Gesprächstechniken für Mitarbeitergespräche (Ich & Du Botschaften, aktives Zuhören, JoHari Fenster, Feedbackregeln)
Modul 3: Konflikte managen (Konfliktdynamik & Eskalationsstufen nach Glasl, Harvard Konzept, das 6 Farben Denken)
Für diesen Kurs benötigen die Kursteilnehmer keine besonderen Vorkenntnisse.
Dieser Kurs richtet sich an Führungskräfte, die neu in dieser Rolle sind und noch keine oder wenig Erfahrung als Führungskraft haben.
Getränke und Snacks sind im Seminarpreis enthalten.
Teilnahmegebühren: