Die erste Führungsebene hat in der Teamarbeit besondere Aufgaben. Sie beobachtet und steuert die Abläufe innerhalb der Gruppe, hält das Team zusammen und sorgt für eine gute Atmosphäre. Dabei ist sie die Schnittstelle ...

In diesem Training entwickeln Sie konsequent Ihren eigenen Trainingsstil. Darüber hinaus können Sie sich aus dem vielfältigen Medien- und Methodenangebot Ihren individuellen Werkzeugkoffer zur erfolgreichen ...

Beinahe jeden Tag entstehen beim Führen der Mitarbeiter/-innen neue Fragen und Schwierigkeiten. Wie gehe ich mit Konflikten um? Wohin mit den Emotionen? Wie delegiere ich?

Konflikte, Emotionen, Veränderungen gehören zum ...

Mitarbeiter/-innen in Stabsfunktionen, Team- und Projektleiter/-innen oder auch fachliche Führungskräfte übernehmen Verantwortung, haben jedoch keine Vorgesetztenfunktion. Eine besondere Herausforderung dabei ist es, das ...

Der/Die Techniker/-in ist meist länger beim Kunden als der/die Vertriebsmitarbeiter/-innen. Bedingt durch die Aufgaben des/der Technikers/-in dreht es sich dabei häufig um Probleme. Die Kommunikation zwischen Techniker/ ...