Soft Skills im Konfliktmanagement umfassen essentielle zwischenmenschliche Fähigkeiten wie Kommunikation, Empathie, aktives Zuhören und Teamarbeit. Die Fähigkeit zur Konfliktlösung, Selbstregulierung, Diplomatie und Flexibilität sind ebenso wichtig. Diese Fähigkeiten tragen dazu bei, Konflikte konstruktiv zu bewältigen, Beziehungen zu stärken und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
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