Ein Betreuungsassistent ist in der Betreuung von pflegebedürftigen Menschen in Pflegeeinrichtungen beschäftigt. Dieser umfassende Bezug auf alle in voll- und teilstationären Einrichtungen lebenden Pflegebedürftigen wurde in Deutschland mit dem dritten Pflegestärkungsgesetz zum 1. Januar 2017 gültig.
Betreuungsassistenten sind vor allem für die Begleitung und Betreuung von älteren und gerontopsychiatrisch veränderten Menschen (z. B. Menschen mit Demenz) ausgebildet. Aufgabe des Betreuungsassistenten ist es, Menschen mit Demenz zu betreuen und zu aktivieren, um damit ihr Wohlbefinden und ihre Stimmung positiv zu beeinflussen. Dies geschieht z. B. durch das gemeinsame Malen und Basteln, Spielen von Brett- und Kartenspielen oder die Begleitung bei Ausflügen oder Spaziergängen.
Unser Ziel in der Ausbildung ist es, den Teilnehmenden die nötigen Fähigkeiten zu vermitteln um sich an den individuellen Erwartungen, Wünschen, Fähigkeiten und Befindlichkeiten des Anspruchsberechtigten zu orientieren – denn gute Betreuung ist immer individuell.
Costs:
Betreuungsassistent
Grundlagen der Kommunikation und Gesprächsführung
medizinische Grundlagen
Grundlagen der Pflege und Pflegedokumentation
Grundlagen der Hygiene
Betreuungstherapeutische Konzepte
tagesgestaltende Maßnahmen
Menschen mit Demenz verstehen und begleiten
soziale Kompetenzen
Rechtsgrundlagen
Erste Hilfe
Aggression und Gewalt
Praktikum (2 Wochen)
Persönliches Gespräch, Deutsch-Test bei Migrationshintergrund, polizeiliches Führungszeugnis. Es sind keine fachlichen Vorkenntnisse erforderlich, aber die Interessenten sollten über folgende Fähigkeiten verfügen:
- Freude an der Arbeit und würdevoller Umgang mit kranken, alten und pflegebedürftigen Menschen
- kommunikative Kompetenz
- soziale und betreuerische Kompetenz
- Arbeitsuchende, die sich für eine Tätigkeit in der Sozialpflege interessieren und eine fundierte Erste Hilfe Ausbildung suchen
- Personen mit nicht ausreichenden (Vor-)Kenntnissen
- von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitnehmer
- Berufsrückkehrer
Betreuungsassistent §53b SGB XI
Diese Weiterbildung kann – bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen – durch verschiedene Kostenträger gefördert oder vollständig finanziert werden. Dazu gehören unter anderem:
Agentur für Arbeit (Bildungsgutschein nach SGB II oder SGB III)
Jobcenter (können eine Förderung empfehlen bzw. veranlassen; die Ausstellung des Bildungsgutscheins erfolgt durch die Agentur für Arbeit)
Berufsförderungsdienst (BFD) der Bundeswehr
Deutsche Rentenversicherung
Europäischer Sozialfonds (ESF)
Weitere öffentliche oder private Kostenträger
Ob eine Förderung oder Kostenübernahme möglich ist, entscheidet der jeweilige Kostenträger nach einer individuellen Prüfung Ihrer persönlichen Voraussetzungen und Förderfähigkeit.
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Die Weiterbildung ist insgesamt sehr professionell gestaltet und wird von den meisten Dozenten auf einem hohen Niveau vermittelt.
Created: 19.01.2026
Vielen Dank für Ihre Hinweise. Wir werden auch die letzten kleinen Abweichungen verbessern.
Meine Teilnahme an der Weiterbildung bei damago in Berlin war insgesamt eine sehr gute Erfahrung.
Created: 06.01.2026
Die Durchführung des Unterrichts wirkte durchdacht und reibungslos. Die Dozenten traten fachlich sicher auf und vermittelten die Inhalte anschaulich mit hohem Praxisbezug. Bei auftretenden Schwierigkeiten reagierte damago zügig und lösungsorientiert.
Vielen herzlichen Dank für Ihre Hinweise. Schwierigkeiten können auftreten. Wir geben jedoch immer unser Bestes, diese schnell, zeitnah und unkompliziert zu lösen.
Costs:
Natürlich gibt es vereinzelt Unterschiede, jedoch nur sehr wenige Abweichungen nach unten.
Insgesamt handelt es sich um ein überzeugendes Weiterbildungsangebot.