Sie möchten Ihre kaufmännischen Kenntnisse erweitern, sich im Rechnungswesen spezialisieren oder neue berufliche Perspektiven im Bereich Buchhaltung und Verwaltung erschließen? Unsere praxisorientierte Weiterbildung vermittelt Ihnen umfassende kaufmännische Fachkenntnisse und bereitet Sie gezielt auf vielfältige Aufgaben im Finanz- und Rechnungswesen vor.
Zu Beginn erwerben Sie wichtige betriebswirtschaftliche und rechtliche Grundlagen. Sie beschäftigen sich mit kaufmännischen Geschäftsprozessen, wirtschaftlichen Zusammenhängen sowie grundlegenden Berechnungen und Kalkulationen mit Microsoft Excel.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem Finanz- und Rechnungswesen. Sie lernen die Grundlagen der Buchführung, Bilanzierung und Finanzbuchhaltung kennen und vertiefen Ihr Wissen in der Anlagenwirtschaft, der Vorbereitung von Jahresabschlüssen und der Bilanzanalyse. Dabei arbeiten Sie mit den in Unternehmen verbreiteten Buchhaltungsprogrammen Lexware und DATEV, um kaufmännische Vorgänge praxisnah zu bearbeiten.
Darüber hinaus erwerben Sie fundierte Kenntnisse in der Kosten- und Leistungsrechnung sowie der Lohnbuchhaltung. Sie lernen, betriebliche Kosten zu erfassen und auszuwerten, Lohn- und Gehaltsabrechnungen durchzuführen und wichtige personalwirtschaftliche Prozesse zu verstehen.
Eine betriebliche Erprobung von bis zu sechs Wochen bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre erworbenen Kenntnisse direkt in einem Unternehmen anzuwenden, praktische Erfahrungen zu sammeln und sich mit den Anforderungen des beruflichen Alltags vertraut zu machen.
Ihr Vorteil: Die Weiterbildung verbindet kaufmännisches Grundlagenwissen mit vertieften Fachkenntnissen im Rechnungswesen und der praktischen Anwendung moderner Buchhaltungssoftware. Damit schaffen Sie eine solide Grundlage für Ihren beruflichen Einstieg oder Wiedereinstieg in die Finanzbuchhaltung, Lohnbuchhaltung und kaufmännische Verwaltung.
Costs:
Kaufmännische Basiskenntnisse
Grundlagenwissen für kaufmännische Tätigkeiten mit wirtschaftlichem und rechtlichem Fokus.
Betriebswirtschaftslehre: Einführung in BWL/VWL, Unternehmensarten, Produktionsfaktoren, Finanzierung, Rechnungswesen.
Gesetze und Versicherungen: Überblick über BGB, HGB, Datenschutz, Vertragsarten, Pflichten, Sozialversicherung, juristische Personen.
Einkommen und Abgaben: Lohnarten, Steuer- und Sozialabgaben, Gehaltsabrechnung, Lohnfortzahlung, Dienstverträge.
Kalkulation mit Excel: Prozent- und Zinsrechnung, Dreisatz, Handelsrechnen, Kreditrechnung, Kostenarten, praxisorientierte Aufgaben.
Grundqualifikation im Rechnungswesen
Vermittlung von Buchhaltungs- und Rechnungswesenkenntnissen sowie deren Anwendung mit Softwareunterstützung.
Rechnungswesen: Grundlagen, Bilanzierung, Inventur, Gewinnermittlung, Eigenkapital, gesetzliche Vorgaben.
Steuerwesen: Einführung in Steuerarten, Einkommenssteuer, Körperschaftssteuer, Umsatzsteuer, Abgabenordnung.
Finanzbuchhaltung: Buchführungsgrundsätze, Kontenrahmen, Belegwesen, Umsatzsteuer, Kleinunternehmerregelung.
Jahresabschluss: Betriebseinnahmen/-ausgaben, Steuerverprobung, Sonderregelungen.
Kassenwesen: Elektronisches Kassenbuch, gesetzliche Vorgaben, Abrechnungen.
Lexware Buchhaltung: Einrichtung, Buchungen, Jahresabschluss, Auswertungen.
Aufbauqualifikation für das Rechnungswesen
Anlagenwirtschaft und Finanzierung: Anlagevermögen, Abschreibungen, Verkauf und Aussonderung von Anlagegütern, geringwertige Wirtschaftsgüter (GWG), Privatentnahmen und Privateinlagen, bestandsorientierte Warenbuchung, Preisnachlässe und Gutschriften, Kontenabschluss
Vorbereitung des Jahresabschlusses: Aufwands- und bestandsorientierte Warenbuchung, Kontenabschluss, Preisnachlässe, Bestandsveränderungen, vorbereitende Jahresabschlussarbeiten, sonstige Forderungen und Verbindlichkeiten, Bewertung von Vermögen und Schulden
Jahresabschluss und Bilanzanalyse: Bestandteile des Jahresabschlusses, Rückstellungen, Bewertungsprinzipien, Forderungsbewertung, Gewinnverteilung, Bilanzanalyse sowie Ableitung betriebswirtschaftlicher Entscheidungen für Finanzierung
Finanzbuchhaltung mit DATEV: Einführung in DATEV Finanzbuchhaltung, Stammdatenverwaltung, Kontenrahmen und Buchungskreise, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
Kosten- und Leistungsrechnung
Betriebliches Berichtswesen: Informationsbedarf und Informationsquellen, Buchführung und Rechnungswesen, Inventur, Inventar, Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung, Abschreibungen
KLR 1: Aufgaben und Bedeutung der Kosten- und Leistungsrechnung, Kosten- und Leistungsbegriffe, Wirtschaftlichkeit und Rentabilität, Abgrenzungsrechnung, Ergebnistabellen, kalkulatorische Kosten
Lohnbuchhaltung
Lohnbuchhaltung – Grundlagen: Aufgaben der Personalabrechnung, Personalstammdaten, Eintritt von Arbeitnehmern, Meldeverfahren, Minijobs, Mindestlohn, Steuerklassen, Kirchensteuer, Solidaritätszuschlag, Sozialversicherungsbeiträge, Beitragsbemessungsgrenzen
Lohnabrechnung und besondere Entgeltbestandteile: Sachbezugswerte, Firmenwagen, Pauschalversteuerung, vermögenswirksame Leistungen, Lohnsteuerfreibeträge, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Einmalzahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Personalwirtschaft: Grundlagen der Personalwirtschaft, Personalbereitstellung sowie Personalabbau.
Berufsbezogenes Deutsch für den Job
Berufliche Kommunikation: Gespräche mit Kollegen, Vorgesetzten und Kunden, Telefonate und Besprechungen.
Kaufmännische Fachsprache: Wichtige Fachbegriffe aus Büro, Verwaltung, Buchhaltung und Rechnungswesen.
Schriftliche Kommunikation: Geschäftliche E-Mails, Briefe, Formulare und betriebliche Dokumentationen.
Deutsch am Arbeitsplatz: Arbeitsanweisungen verstehen, betriebliche Abläufe kennenlernen und sicher im Team kommunizieren.
Praxisorientierte Sprachübungen: Typische Gesprächssituationen und Aufgaben aus dem kaufmännischen Berufsalltag.
Betriebliche Erprobung
Ein praxisorientierter Einsatz im Unternehmen mit einer Dauer von bis zu 6 Wochen. Ziel ist die Anwendung und Festigung der erlernten Kenntnisse im realen Arbeitsumfeld.
Für die Teilnahme sind grundlegende Deutschkenntnisse, Interesse an kaufmännischen Tätigkeiten sowie die Bereitschaft erforderlich, sich mit digitalen Anwendungen und betriebswirtschaftlichen Themen auseinanderzusetzen. Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich wird nicht vorausgesetzt.
Die Weiterbildung richtet sich an Arbeitsuchende, Berufsrückkehrer und Personen, die ihre kaufmännischen Kenntnisse erweitern und ihre beruflichen Qualifikationen gezielt ausbauen möchten. Besonders geeignet ist der Kurs für Interessenten, die eine Tätigkeit im Finanz- und Rechnungswesen, in der Buchhaltung, Lohnbuchhaltung oder kaufmännischen Verwaltung anstreben. Auch Personen, die bereits über kaufmännische Vorkenntnisse verfügen und ihre Fachkompetenzen vertiefen möchten, profitieren von dieser praxisorientierten Qualifizierung.
Trägerzertifikat von damago
08:15 - 15:15 Uhr
Diese Weiterbildung kann – bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen – durch verschiedene Kostenträger gefördert oder vollständig finanziert werden. Dazu gehören unter anderem:
Agentur für Arbeit (Bildungsgutschein nach SGB II oder SGB III)
Jobcenter (können eine Förderung empfehlen bzw. veranlassen; die Ausstellung des Bildungsgutscheins erfolgt durch die Agentur für Arbeit)
Berufsförderungsdienst (BFD) der Bundeswehr
Deutsche Rentenversicherung
Europäischer Sozialfonds (ESF)
Weitere öffentliche oder private Kostenträger
Ob eine Förderung oder Kostenübernahme möglich ist, entscheidet der jeweilige Kostenträger nach einer individuellen Prüfung Ihrer persönlichen Voraussetzungen und Förderfähigkeit.
Costs:
