In diesem praxisnahen SC-900 Training erhalten Teilnehmer einen fundierten Einstieg in moderne Sicherheits-, Compliance- und Identitätslösungen innerhalb der Microsoft-Welt. Der Kurs vermittelt die wichtigsten Konzepte rund um Zero Trust, Identitätsmanagement, Datenschutz und Bedrohungsschutz in cloudbasierten IT-Umgebungen.
Neben theoretischen Grundlagen lernen Teilnehmer die wichtigsten Microsoft-Technologien wie Microsoft Entra, Defender, Sentinel und Purview kennen. Dabei wird gezeigt, wie Unternehmen Sicherheitsrichtlinien umsetzen, digitale Identitäten absichern und Compliance-Anforderungen effizient erfüllen können.
Das Seminar eignet sich ideal als Einstieg in Microsoft Security und bereitet gezielt auf die Zertifizierungsprüfung SC-900 vor.
Costs:
Einführung in Sicherheits- und Compliance-Strategien in modernen IT-Umgebungen
Grundlagen von Zero Trust und Sicherheitsarchitekturen
Identitäts- und Zugriffsmanagement mit Microsoft Entra
Authentifizierungs- und Autorisierungsmethoden verstehen
Multifaktor-Authentifizierung und Identity Protection
Überblick über Microsoft Defender und Bedrohungserkennung
Einführung in Microsoft Sentinel und Security Monitoring
Datenschutz- und Compliance-Funktionen mit Microsoft Purview
Datenklassifizierung und Informationsschutz
Grundlagen zu Governance, Risikomanagement und Auditing
Sicherheits- und Compliance-Konzepte in Microsoft 365 und Azure
Vorbereitung auf die SC-900 Zertifizierung
Prüfung SC-900
- persönliches Gespräch
- abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium oder mind. 3 Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich oder damago Eignungstest
- arbeitssuchende Fachinformatiker
- Quereinsteiger mit IT-Kenntnissen oder Arbeitssuchende, die sich im IT-Bereich weiterbilden wollen
SC-900: Microsoft Security, Compliance, and Identity Fundamentals
Diese Weiterbildung kann – bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen – durch verschiedene Kostenträger gefördert oder vollständig finanziert werden. Dazu gehören unter anderem:
Agentur für Arbeit (Bildungsgutschein nach SGB II oder SGB III)
Jobcenter (können eine Förderung empfehlen bzw. veranlassen; die Ausstellung des Bildungsgutscheins erfolgt durch die Agentur für Arbeit)
Berufsförderungsdienst (BFD) der Bundeswehr
Deutsche Rentenversicherung
Europäischer Sozialfonds (ESF)
Weitere öffentliche oder private Kostenträger
Ob eine Förderung oder Kostenübernahme möglich ist, entscheidet der jeweilige Kostenträger nach einer individuellen Prüfung Ihrer persönlichen Voraussetzungen und Förderfähigkeit.
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