Rechtssicher in allen Situationen – mit unseren Schulungen!
Die Anforderungen an den HR-Bereich, sowie die Aufgaben und Zuständigkeitsbereiche werden ständig komplexer. Neue gesetzliche Regelungen kommen hinzu. Bestehende Gesetze werden verändert oder vorübergehend außer Kraft gesetzt. Hier den Überblick zu behalten ist nicht leicht. Rechtlich einwandfrei zu handeln ist jedoch die Grundlage für ein erfolgreiches Unternehmen: daher heißt es, sich regelmäßig auf den neuesten Stand zu bringen.
Führungskräfte stehen häufig vor wichtigen Entscheidungen. Oft geht es um handfeste rechtliche Fragestellungen. Denn mit der größeren Verantwortung als Führungskraft sind meist auch weitere Rechtsgebiete betroffen. Vom Vertragsrecht über das Arbeitsrecht bis hin zum Unternehmensrecht reicht das Spektrum der Verantwortlichkeit. Doch je nach Zuständigkeitsbereich können noch viele weitere Bereiche betroffen sein.
Teilnahmegebühren:
Grundlegende Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers und
des Arbeitgebers
Handynutzung
Raucherpausen
Dienstplangestaltung/Verspäteter Dienstbeginn
Fehlzeiten/Krankschreibungen/Beweiswert
Führung „schwieriger Mitarbeiter“
§ 616 BGB
Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
Überstunden/Mehrarbeit
Die Regelungen zum Erholungsurlaub nach dem BurlG und Konkurrenzen bei Arbeitnehmerwünschen
Sanktionsrecht: Regelungen zur Ermahnung/Abmahnung/ Kündigung
Betriebliche Übung
Weisungsrecht des Teamleiters
Für diesen Kurs benötigen die Kursteilnehmer keine besonderen Vorkenntnisse.
Dieser Kurs richtet sich an Führungskräfte, die mehr über das Arbeitsrecht wissen wollen.
Getränke und Snacks sind im Seminarpreis enthalten.
Teilnahmegebühren: