Eine Neustrukturierung bestehender Arbeitsprozesse ist immer von umfassenden Auswirkungen auf die beteiligten Mitarbeiter/-innen begleitet. Einen kulturellen Wandel in Ihrem Unternehmen herbeizuführen, ist daher ein langwieriger und zäher Prozess. Ohne notwendige Anpassungen an veränderte Rahmenbedingungen werden Sie auf Dauer nicht erfolgreich wirtschaften können. In unserem Seminar lernen Sie, Veränderungsprozesse aktiv zu planen und umzusetzen und Widerstände in Veränderungsmotivation zu wandeln. Anhand von praktischen Beispielen erfahren Sie, wie Methoden, Techniken und Werkzeuge zielgerichtet angewendet werden können.
Teilnahmegebühren:
Change Management – Wachstum durch gesteuerte Veränderungsprozesse
- die Grundprinzipien des Wandels
- Veränderungsprozesse und deren Auswirkungen
- Begleitumstände von Veränderungsprozessen
- Phasen und Schritte eines Veränderungsprojekts
- Schlüsselkriterien für ein erfolgreiches Change Management
- Vermittlung der Vorgehensweise und Techniken von einem Veränderungsprojekt
- aktive Vernetzung der beteiligten Personen
- Umgang mit Ängsten und Verunsicherungen
- Stärkung und Bestimmung der eigenen Führungsidentität
- Institutionalisierung
Für diesen Kurs sollten die Kursteilnehmer/-innen folgende Vorkenntnisse mitbringen:
- keine
Dieser Kurs richtet sich an Fach- und Führungskräfte.
Getränke und Snacks sind im Seminarpreis enthalten.
Teilnahmegebühren:
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Es war ein anregender und intensiver Input.
Erstellt: 21.05.2023
Erstellt: 21.05.2023
Vielen Dank für das nette und fürsorgliche Setting seitens dama.go und die verbindliche, konstruktive, unaufgeregte Vorbereitung. Die Weiterbildung war informationsintensiv und anregend durch den Methodenwechsel.
Die Dozentin hatte leider wenig/keine Erfahrungen mit Unternehmen aus gewerblich-technischen Branchen. Es wäre anregend gewesen, von solchen Erfahrungen zu profitieren. Aber das ist keine Kritik, bloß eine Feststellung.