Nach diesem Training wissen Führungskräfte, wie Stress entsteht (Stressoren) und wie sie ganz persönlich auf Stress und Belastung reagieren (Erkennen eigener Muster).
Sie erlernen Techniken zur persönlichen Stress-Reduktion und erhalten Impulse dafür, wie sie gegenüber den Mitarbeitenden im guten Umgang im Stress als Vorbild handeln können.
Sie verstehen konkret die Eigenverantwortung für die persönliche Gesunderhaltung (Verhaltensprävention sowohl der Führungskräfte selbst, als auch der Mitarbeiter/-innen) und die Verantwortung als Führungskraft für Mitarbeiter/-innen und Teams (also für ihren Anteil an der Verhältnisprävention in ihrer Leitungsrolle).
Teilnahmegebühren:
Führungskräftetraining 1: In Führung gehen: Mitarbeiter/-innen und Teams gesund führen, Selbst-Achtsamkeit leben
- Selbst-Achtsamkeit im beruflichen Alltag als Basis für eine gesunde Führung (theoretischer Input, praktische Tipps und konkrete einfache Übungen)
- die Aufmerksamkeit für Mitarbeitende schärfen
- gute Kommunikation als Schlüssel der gesunden Führung – Wertschätzung, Respekt und Zeit für Führung
- guter und schlechter Stress, persönliche Stressoren kennen und verstehen
- eigenen Stressmustern wirksam begegnen
- Eigenverantwortung bei sich und den Mitarbeitenden weiter entwickeln
- Verhaltens- und Verhältnisprävention
- Motivation bei Mitarbeitenden fördern und Selbstwirksamkeit erzeugen
- Faktoren einer gesunden Teamführung
- Konsequenzen aus dem demografischen Wandel für gesunde Führung ziehen
Für diesen Kurs sollten die Kursteilnehmer/-innen folgende Vorkenntnisse mitbringen:
- keine
Dieser Kurs richtet sich an Fach- und Führungskräfte.
Getränke und Snacks sind im Seminarpreis enthalten.
Teilnahmegebühren: