Individuelle Weiterbildung für ausgewählte Fachkompetenzen in Industrie, Dienstleistung, Gewerbe und kaufmännische Berufe

Kaufmännische Basiskenntnisse

Grundlagenwissen für kaufmännische Tätigkeiten mit wirtschaftlichem und rechtlichem Fokus.

• Betriebswirtschaftslehre: Einführung in BWL/VWL, Unternehmensarten, Produktionsfaktoren, Finanzierung, Rechnungswesen.

• Gesetze und Versicherungen: Überblick über BGB, HGB, Datenschutz, Vertragsarten, Pflichten, Sozialversicherung, juristische Personen.

• Einkommen und Abgaben: Lohnarten, Steuer- und Sozialabgaben, Gehaltsabrechnung, Lohnfortzahlung, Dienstverträge.

• Kalkulation mit Excel: Prozent- und Zinsrechnung, Dreisatz, Handelsrechnen, Kreditrechnung, Kostenarten, praxisorientierte Aufgaben.

Grundqualifikation im Rechnungswesen

Vermittlung von Buchhaltungs- und Rechnungswesenkenntnissen sowie deren Anwendung mit Softwareunterstützung.

• Rechnungswesen: Grundlagen, Bilanzierung, Inventur, Gewinnermittlung, Eigenkapital, gesetzliche Vorgaben.

• Steuerwesen: Einführung in Steuerarten, Einkommenssteuer, Körperschaftssteuer, Umsatzsteuer, Abgabenordnung.

• KI im Rechnungswesen: Potenziale und Herausforderungen beim Einsatz von KI und Automatisierung.

• Finanzbuchhaltung: Buchführungsgrundsätze, Kontenrahmen, Belegwesen, Umsatzsteuer, Kleinunternehmerregelung.

• Jahresabschluss: Betriebseinnahmen/-ausgaben, Steuerverprobung, Sonderregelungen.

• Kassenwesen: Elektronisches Kassenbuch, gesetzliche Vorgaben, Abrechnungen.

• Lexware Buchhaltung: Einrichtung, Buchungen, Jahresabschluss, Auswertungen.

Aufbauqualifikation für das Rechnungswesen

• Anlagenwirtschaft und Finanzierung: Anlagevermögen, Abschreibungen, Verkauf und Aussonderung von Anlagegütern, geringwertige Wirtschaftsgüter (GWG), Privatentnahmen und Privateinlagen, bestandsorientierte Warenbuchung, Preisnachlässe und Gutschriften, Kontenabschluss

• Vorbereitung des Jahresabschlusses: Aufwands- und bestandsorientierte Warenbuchung, Kontenabschluss, Preisnachlässe, Bestandsveränderungen, vorbereitende Jahresabschlussarbeiten, sonstige Forderungen und Verbindlichkeiten, Bewertung von Vermögen und Schulden

• Jahresabschluss und Bilanzanalyse: Bestandteile des Jahresabschlusses, Rückstellungen, Bewertungsprinzipien, Forderungsbewertung, Gewinnverteilung, Bilanzanalyse sowie Ableitung betriebswirtschaftlicher Entscheidungen für Finanzierung

• Finanzbuchhaltung mit DATEV: Einführung in DATEV Finanzbuchhaltung, Stammdatenverwaltung, Kontenrahmen und Buchungskreise, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung

Kosten- und Leistungsrechnung

• Betriebliches Berichtswesen: Informationsbedarf und Informationsquellen, Buchführung und Rechnungswesen, Inventur, Inventar, Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung, Abschreibungen

• KLR 1: Aufgaben und Bedeutung der Kosten- und Leistungsrechnung, Kosten- und Leistungsbegriffe, Wirtschaftlichkeit und Rentabilität, Abgrenzungsrechnung, Ergebnistabellen, kalkulatorische Kosten

Lohnbuchhaltung

• Lohnbuchhaltung – Grundlagen: Aufgaben der Personalabrechnung, Personalstammdaten, Eintritt von Arbeitnehmern, Meldeverfahren, Minijobs, Mindestlohn, Steuerklassen, Kirchensteuer, Solidaritätszuschlag, Sozialversicherungsbeiträge, Beitragsbemessungsgrenzen

• Lohnabrechnung und besondere Entgeltbestandteile: Sachbezugswerte, Firmenwagen, Pauschalversteuerung, vermögenswirksame Leistungen, Lohnsteuerfreibeträge, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Einmalzahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Personalwirtschaft: Grundlagen der Personalwirtschaft, Personalbereitstellung sowie Personalabbau.

Betriebliche Erprobung

Ein praxisorientierter Einsatz im Unternehmen mit einer Dauer von bis zu 6 Wochen. Ziel ist die Anwendung und Festigung der erlernten Kenntnisse im realen Arbeitsumfeld.