Das Seminar richtet sich an Sachbearbeiter und Führungskräfte im Bereich Personalwirtschaft (Human Resources), HCM-Berater und Projektteammitglieder. Die Teilnehmer erlernen die Funktionen der Personalentwicklung und typische Prozesse der Personalentwicklung abzubilden. Ein weiteres Thema ist die Konfiguration der Personalentwicklung.
Teilnahmegebühren:
Überblick über die Personalentwicklung
Überblick über die Personal- und Talententwicklung
Verwendung des Qualifikationskatalogs
Qualifikationskatalog
Anlegen und Auswerten von Profilen
Anlegen und Auswerten von Profilen
Profile auswerten
Konfiguration der Qualifikationen und Profile
Kurzfristige Entwicklungspläne
Anlage und Verwaltung von kurzfristigen Entwicklungsplänen
Konfiguration von kurzfristigen Entwicklungsplänen
Performance Management (Zielvereinbarung und Beurteilung): Anwendung
Überblick Performance Management
Grundlagen der Anwendung
Nutzung der Anwendung
Performance Management (Zielvereinbarung und Beurteilung): Flexible Konfiguration
Konfiguration der flexiblen Benutzeroberfläche
Registerkarten- und Prozesskonfiguration für Formular
Einführung und Konfiguration der vordefinierten Benutzungsschnittstelle
Beurteilungsprozess in der vordefinierten Benutzeroberfläche
Konfiguration der vordefinierten Benutzeroberfläche
Kalibrierungsunterstützung in der vordefinierten Benutzeroberfläche
Organisationsmanagement (HR505L-AGM)
Sachbearbeiter und Führungskräfte im Bereich Personalwirtschaft (Human Resources)
Getränke und Snacks sind im Seminarpreis enthalten.
Teilnahmegebühren: