In diesem Kurs lernen Sie die wesentlichen Aspekte der Teamführung kennen und entwickeln die Fähigkeiten, die Sie benötigen, um ein effektives und produktives Team zu leiten. Die Funktion der Leitung eines Teams sollte heute nicht nur daraufhin ausgelegt sein, Aufgaben zu verteilen und das Tagesgeschäft zu koordinieren, sondern sie sollte hauptsächlich darin bestehen, Menschen zielorientiert zu bewegen und zwar auf Dauer.
In der Praxis erlebt man oft etwas anderes. Viele Menschen die Teams leiten kümmern sich intensiv um das WAS, wenige um das WIE.
Mit dem WIE wollen wir uns in dieser Seminare - Reihe intensiver beschäftigen.
Was bedeutet also Teams E.R.F.O.L.G.reich leiten?
Teilnahmegebühren:
Modul 1: Mitarbeitermotivation (Motive, Bedürfnispyramide von Maslow,
2 Faktoren-Modell nach Herzberg, extrinsische und intrinsische Motivation, Reifegradmodell, Führen auf Distanz)
Modul 2: gesunde Führung (Gesundheit als Führungsaufgabe, Stressmanagement)
Modul 3: Zeitmanagement (Vorstellung Tools z. B. Eisenhower-Prinzip, Pareto-Prinzip, Alpen-Methode)
Für diesen Kurs sollten die Kursteilnehmer folgende Vorkenntnisse mitbringen:
Teilnahme am Kurs „Teams E.R.F.O.L.G.reich leiten Teil I“
Dieser Kurs richtet sich an Führungskräfte, die neu in dieser Rolle sind und noch keine oder wenig Erfahrung als Führungskraft haben.
Getränke und Snacks sind im Seminarpreis enthalten.
Teilnahmegebühren: